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亚心网首页 > 专题频道 > 《个人纳税指南》 > 年所得超12万如何纳税 > 5

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年终奖金如何缴纳个人所得税

2011-04-07 15:33:24  http://www.iyaxin.com  来源: 亚心网   网友评论 0 >> 点击查看

核心提示:  根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定。
  纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金做得集散纳税,并按以下计税方法,由扣缴义务人发放时代扣代缴[详细]

     年终奖金如何缴纳个人所得税?

     根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发(2005)9号)规定纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金做得集散纳税,并按以下计税方法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:

    (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其上数确定适用税率和速算扣除数。

    如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资现今所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

    (二)将雇员当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)条征税,计算公式如下:

    1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

    应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金——雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率—速算扣除数。

    (三)在一个纳税年度内,为每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。

     我单位高薪雇佣了几位兼职人员,对于这部分人是按工资薪金还是按劳务报酬计算缴纳个人所得税?

    工资薪金所得属于非独立劳动所得,而劳务报酬所得属于个人从事自由职业取得的所得或属于独立个人劳动所得。是否存在雇佣的关系,是判断一项收入是属于劳务报酬所得,还是属于工资薪金所得的重要标准。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,如果上述兼职人员与你公司存在工资、人事方面的管理关系,那么为你公司工作所取得的报酬,属于工资薪金所得应税范畴;如果仅因某一特定事项临时为你公司工作,那么所得报酬属于劳务报酬所得应税范畴。

    个人在国家法定节假日加班取得的200%或300%的加班工资,是否属于“按照国家统一规定发给的补贴、津贴”?

    根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条规定,国家统一规定发给的补贴、津贴是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴,以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。因此,加班工资不属于国家统一规定发给的补贴津贴,应并入工薪收入依法征税。

【已有0位网友发表看法 点击查看 作者: 综合 编辑: 曾丽  亚心网版权免责声明 > 查看

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